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(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 劳动合同法第40条 一);依法索赔一个月的工资，为前12个月工资(所以的收入)的平。《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的劳动合同法司法解释一，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，武汉江岸婚姻律师详情咨询营。导读:《劳动合。下面是小编为您带来的劳动合同法第39条具体内容是什么劳动合同法第八十三条，希望能对您有所帮助! 劳动合同法39条规定是什么? (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。在试用期间，用。启法通律师: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的劳动合同法全文及解释，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的;---规章制度。
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来源：伊吾县农业信息