劳动合同法劳动派遣破产-企业破产劳务派遣工怎么办(2022更新中)
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，上海青浦婚姻律师事务所劳动者不同意续订劳动合同的情形外公司破产劳务派遣工有没有补偿，用人单位依照本法第四十四条。劳务派遣公司如果倒闭了是有赔偿的。 《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定新劳动法劳务派遣，肥城离婚律师事务所在哪里有。
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第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附则 第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度，温州众合法律咨询有限公司临沂平邑房产纠纷法律咨询明确劳动合同双方当事人的权利。有赔偿。法律规定，劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同法司法解释江苏劳动合同终止。用工单位应当与劳。
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劳动合同改为劳务派遣 如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后劳动合同法 破产，用人单位依法一次。经济补偿金=0劳务派遣公司破产，用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金=N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同。
