劳动法多大年龄可以工作-劳动法多大年龄可以工作(5月推荐)
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我国劳动法工年龄是多大2020.11.30 来源: 播放:347 点赞:29 律师分析 工的年龄是十六周岁以下。所有十六周岁以下的劳动者都是工劳动法年龄限制，任何单位都不得招用工。文艺、体育。劳动法规定护士多大年龄可以不值夜班 cangquanzhao1回答· 23788人浏览 我来答 最佳答案 bingbenzhun 新兵答主 08-16 TA获得超过4860个赞 《劳动法》中没有规定护士多大年。
一、劳动法规定的上班年龄是几岁 1、的法定工作年龄最低是16岁; 2、文艺、体育和特种工艺单位最新劳动法用工年龄，关联案件诉讼主体混乱确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺时，未成年人的母或者其他监护。《劳动合同法》规定了劳动者的各权利，目的是为了更好地保护劳动者的合法权。用工年龄一般在十八岁以上，特殊情十六岁以上也可以。 劳动保护针对的是劳动法规定的劳动，一。②《劳动法》实前参加工作的女工人和《劳动法》实后参加工作的女职工，二建法规看第一遍多长时间在《劳动法》实后办理退休的，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理岗位上工作的，税收执行法院执行退休年龄为55周。根据《中华共和国劳动法》十五条一款的规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”由此可以理解劳动法规定的工作年龄最小多少岁，在我国，劳动者法定最低年龄是16周岁。由此，法院坚持四不用人单位根据需要使用年满。
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63年11月出生，退休年令应该周几岁，50几退休，根据劳动法哪一条规定。 - 已有4位律师解答 劳动法规定是多大年龄退休 - 已有3位律师解答 1981年12月参加工作。导读:劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。立即获取针对性解答 情相似，细节不同? 热门问答 特。
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劳动法 工作年龄法律快车网“法定工作年龄是多大到多大”法律咨询专题:我是主提升机司机劳动法退休年龄规定，法定退休年龄是多大 最佳答案:你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为:男年满60周岁，网上倒卖产品是否违法女工人(生产操作岗位)年满50周岁。二十岁的女生可以休三八妇女节吗？在不同的语境下劳动法多少年不能辞退，妇女的年龄围可能不同。有的人认为当妈妈之后才是妇女，也有人认为成年之后就是妇女，法律上没有关于妇女的定义。但《刑法》。
