劳动合同法之试用期 一、试用期定义及试用期期限的规定 早期的规定《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》对试用期作了如下的定义:试用期是用人单位和劳动者建。《劳动合同法》中关于试用期的规定是，试用期的时间长短跟劳动合同的期限是有关系的企业用工试用期的规定，比如劳动合同的期限在三年以上，试用期就是6个月劳动合同法的新规定有试用期期限与合同期限挂钩，劳动合同的期限不满三个月。

导读:劳动合同法关于试用期的规定包括试用期由劳动者与用人单位来协商确定，试用期最长期限为6个月，劳动合同约定的期限在三个月以上不满一年的，劳动者的试用期最高为一个月，如果劳动。我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定，江苏南京债权债务律师法律咨询中山法律咨询热线电话号码是多少石家庄市。

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