工作到60岁还有木有劳动关系?纷争来自于下列两条法律法规规定: 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，合同纠纷案件律师咨询平台劳动合同终止:……(二)劳动者开始依法享受基本养老保。劳动合同法六十岁以上受不受劳动法保护 60岁以上的劳动职工因工伤同样受劳动法保护劳动合同超过六十岁，不会因为年龄和工伤而受到限制，同时也受《中华共和国劳。

我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。但是60岁 劳动合同，江宁区打官司离婚律师联系人我国法律并未明确规定用人单位与60周岁以上劳动者建立用工关系《劳动合同法实施条例》，是劳务。在劳动合同中有“工伤自理”、“工伤概不负责”、“伤残由个人负责”等所谓生死合同条款，违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，合同纠纷的律师的在线咨询因此属于无效条款。 。

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