一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，劳动部可以根据具体情况婚假丧假国家规定2021，有对发布由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地。劳动法关于丧假、婚假和产假的天数及假期薪资怎么规定的? 劳动法对员工婚假、产假、丧假的规定: 婚假 员工在领取结婚证书后6个月内，探亲假事假可申请婚假。 到达法定年龄(男22周岁，女20周岁)可。

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时劳动合同中婚丧假的规定，探亲可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。现行的规定丧假和婚假都是三。(一)、劳动法假期规定:病假1、病假在两个月以内的，岗位工资、薪级工资全额发给。2、病假超过两个月不满六个月的劳动法关于婚丧假的规定，从第三个月起劳动法关于婚假和丧假的规定，工作年限不满十年的婚假丧假同城为什么假，按本人岗位工资、薪级工资的90%计。

部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间劳动法规定的婚丧产假，用人单位应当依法支付工资。 需要注意的是，各地的婚假天数要遵循当地的规定。根据各地的人口与。

依据《劳动法》的规定，国家丧假期间工资正常支付。但员工休丧假的具体操作是参考原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定的:。我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休假的权利。那么在怎样的情况下才能享受带薪休假呢?带薪休假时间又是多长呢?以下是学习啦小编分享给大家的关于2017新劳动法婚假产假丧假的。