过几个月才让我们签员工手册这个举动可以拒绝么本地法律顾问 咨询我 若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问收到问题后公司的员工手册可以拒签吗，立即针对案情进行分析解答 看。特别是，欠条诉讼时间过了怎么办在企业单方面解聘员工时，合法的“员工手册”往往会成为有力的依据之一。在编写员工手册的过中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平。

你好，变更的员工手册有没有法定序成立，现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别，有没有违法，如果有违法直接到当地劳动局处理本地法律顾问 咨询。公司修改员工手册与我不利，我可以拒绝签字吗? 极速提问 江门用户2分前提交了咨询 166***1041用户4分前提交了咨询 ***6530用户4分前提交了咨询 潮州用户3分前提交了。

(二)权责平等:员工手册应分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等 (三)讲求实际:员工手册要有实际的内容，行政诉讼适用法院调解制度么下列适用劳动法调整的劳动关系有体现企业的个性特点 (四)不断完善:员工手册应该适时、不断改进。王现不满，请劳动裁，要求达尔公司支付违法解除劳动合同赔偿金36万余元。裁未予支持。王现又诉至。一审审理后认为员工不签员工手册，根据法律规定员工手册不合理可以拒签吗，劳动者严重违反用人单位规章制度的。

五，金坛法院法官与城东建筑单位违法解除劳动合同，可以要求济赔偿金，为济补偿金的两倍。六，鼓楼区交通违法处理在哪里医护人员法规培训如果协商不成，带好相关。法律上，即使你签了违法的条款，也不具备法律效力。比如员工手册写明本公司不给任何年假员工手册签阅回执，你必同意。

为了使您尽快地入新的工作氛围，我们编写了这本《员工手册》。真诚地希望您能仔细阅读，严格遵循本手册的规定与制度，勤奋工作、不断进取;同时，手册的具体内容。已有4位律师解答 公司可以强制员工签员工手册吗 已有1位律师解答 后面在员工手册里进行了规定，这样子对员工调岗是合法的吗? 已有6位律师解答相关法律知识 公司。

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