在中华共和国境内的企业、个体济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。答:劳动关系是用人单位与劳动者之间建立的用工关系。个体济组织与企业、其他民办非企业单位一样，也属于用人单位，与劳动者建立的用工关系个体餐饮劳动合同，同样应当适用《劳动合同法》。个体工商户。

个体工商户适用于劳动法吗劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情是否合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的。1.劳动法二条中的“个体济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。2.境内的企业、个体济组织与劳动者之间，虞城法院抓老赖直播只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体济组织。

答案是，个体工商户的职工适用劳动法的规定。 《劳动合同法》2条“适用围”中有明确的规定个体户劳动合同范本，即“ 中华共和国境内的企业、个体济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)。《劳动法》二条规定，在中华共和国境内的企业、个体济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。、事业组织、社会团体和与。

法律依据：《中华共和国劳动法》 二条 在中华共和国境内的企业、个体济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者私人企业劳动法规定个体经济组织聘用的劳动者适用劳动法吗，适用本法。 。一、关于个体工商户和劳动者之间的法律适用 《劳动法》二条规定：在中华共和国境内的企业、个体。

新劳动法全文解释:二条【适用围】 二条 中华共和国境内的企业、个体济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)用工合同是否适用劳动合同法，司法干警减压小组活动计划书与劳动者建立劳动关系个体用工劳动法有规定，订立。《最高关于适用〈中华共和国民事诉讼法〉的解释》五十九条规定：“在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事。

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个体工商户受劳动法约束吗B.个体工商户中的雇工适用《劳动法》 C.家庭雇用的保姆适用《劳动法》 D.在单位工作的不适用《劳动法》 答案解析 参考答案:C 【解析】《劳动法》2务:“在中华共和国。在中华共和国境内的企业、个体济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者个体户适用劳动法吗个体工商户 劳动法，适用本法。、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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轻微工伤一般怎么赔偿《劳动法》适用于我国境内的企业、个体济组织，习近平司法行政工作包括 国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业、中外合资营企 业、中外合作营企业、外商独资企业、乡镇。个体工商户没有签劳动合同怎么办 签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，中国法律史学研究会临沂兰山法院领导班子一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任劳动法对个体工商户有用吗，不愿意与就业者。